จากผู้นำค้าปลีกด้านสุขภาพและความงาม สู่ต้นแบบองค์กรแห่งความสุข ส่ง วัตสัน ประเทศไทย คว้ารางวัล Health and Wellness Initiative of the year – Retail

วัตสัน ประเทศไทย ผู้นำค้าปลีกด้านสุขภาพและความงาม ที่พร้อมดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของคนไทยอย่างต่อเนื่อง ด้วยหน้าร้านกว่า 750 สาขาครอบคลุมทั่วทั้งประเทศ คว้ารางวัล Health and Wellness Initiative of the year – Retail จากเวที Asian Management Excellence Awards 2025 ซึ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นในการดูแลสุขภาพและความป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ให้ความสำคัญกับสุขภาพกาย และสุขภาพใจของพนักงานทุกคนของวัตสัน

คุณจิระวัฒน์ แต่งเจนกิจ ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคล วัตสัน ประเทศไทย กล่าวว่า “วัตสัน ไม่ได้เป็นเพียงร้านค้าปลีกด้านสุขภาพ และความงาม ที่พร้อมดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของคนไทยเท่านั้น แต่เรายังได้ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรในองค์กรที่มีกว่า 5,900 คนของเราด้วยเช่นกัน ผ่านการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อทั้งสุขภาวะของตนเองและเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้บุคลากรและองค์กร พร้อมเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน”

Watsons Wellness Club ประตูสู่ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

วัตสัน ริเริ่มโครงการ ‘Watsons Wellness Club’ ขึ้น เพื่อส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี ครอบคลุมทั้ง 4 มิติ ไม่ว่าจะเป็น สุขภาพจิต สุขภาพกาย ความสัมพันธ์ในสังคม และความมั่นคงทางการเงิน โดยตอบสนองต่อความต้องการที่แตกต่างกันของพนักงาน ด้วยแนวทางที่หลากหลาย อาทิเช่น

กิจกรรม ‘WWW: Watsons Wellness Week’ ภายใต้ธีม ‘Health is Beauty’ ส่งเสริมทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิต อาทิ

• นิทรรศการให้ความรู้ด้านความเป็นอยู่ที่ดี
• การให้คำปรึกษาส่วนตัวกับนักจิตวิทยา
• การนวดบำบัดอาการออฟฟิศซินโดรมโดยหมอนวดผู้พิการทางสายตา
• คลาสโยคะ แซมบ้าแดนซ์ หลังเลิกงาน
• กิจกรรมศิลปะบำบัด และเวิร์คช็อปศิลปะมันดาลา

นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น เพื่อสนับสนุนความสมดุลระหว่างงานและชีวิต

• Work-From-Home หรือ Work-from-Anywhere
• เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
• วันลาพิเศษเพิ่มเติม
• วันลาสำหรับคุณพ่อมือใหม่
• การแลกคะแนนสะสมเป็นวันหยุดพักผ่อนพิเศษพร้อมเงินพิเศษ
• การลาหยุดพักงานระยะยาว (สูงสุด 1 ปี)
• ความช่วยเหลือฉุกเฉิน
• เวทีสื่อสาร "Your Voice Matters" เพื่อรับฟังเสียงของพนักงาน

จากความมุ่งมั่นด้วยแนวทางต่างๆ เพื่อสร้างองค์กรที่เปรียบเสมือน ‘พื้นที่ปลอดภัย’ ให้กับพนักงานนั้น ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นอย่างเห็นได้ชัด คือพนักงานมีอัตราการลาป่วยน้อยลง ซึ่งนั่นหมายถึงสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดียิ่งขึ้น อีกทั้งยังเพิ่มการมีส่วนร่วม และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรมากขึ้นอีกด้วย ส่งผลต่อสังคมในการทำงานที่แน่นแฟ้น ร่วมกันสร้างประสิทธิภาพงานที่ดียิ่งขึ้นไปด้วยกัน

“รางวัล Health and Wellness Initiative of the year ที่เราได้รับในครั้งนี้ เปรียบเสมือนอีกหนึ่งเครื่องชี้วัดความสำเร็จของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งของเรา และจะเป็นแรงผลักดันให้ วัตสัน เดินหน้าสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีต่อไป เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต และความสุขในการทำงานของพนักงาน ก่อนส่งต่อประสบการณ์การชอปปิ้งที่น่าประทับใจให้กับผู้บริโภค ตอกย้ำวิสัยทัศน์ในการเป็นผู้นำร้านค้าปลีกเพื่อสุขภาพและความงามอันดับหนึ่งในใจคนไทยโดยแท้จริง” คุณจิระวัฒน์ กล่าวปิดท้าย